Sluiten

Veelgestelde vragen van nieuwe medewerkers

Wat betekent payrolling voor mij?

Werken via WePayPeople betekent dat uw opdrachtgever het juridisch werkgeverschap aan ons overdraagt. Dit houdt in dat u bij ons in loondienst bent en wij zaken zoals de salarisuitbetaling, het doorgeven van ziekmeldingen aan het UWV en pensioen voor u regelen. Hierbij krijgt u een arbeidsovereenkomst die de NBBU cao voor uitzendkrachten volgt. Deze kunt u hier downloaden.

Wij kunnen verder geen invloed uitoefenen op werkzaamheden die u op de werkvloer verricht, hierover maakt u afspraken met uw opdrachtgever.

Welke documenten moet ik aanleveren voor mijn contract?

U krijgt een uitnodiging om in de portal uw gegevens aan te vullen en het contract digitaal te ondertekenen. Hier kunt u ook een kopie van uw identiteitsbewijs uploaden. Zodra alle gegevens compleet zijn kunt u uw gewerkte uren declareren.

Wat is loonheffingskorting?

De loonheffing is een voorheffing van de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. De loonheffingskorting is het bedrag dat in mindering wordt gebracht op de loonheffing. De loonheffingskorting mag slechts bij één werkgever worden toegepast. Indien u meer dan één werkgever heeft, is het aan te raden om de korting bij de werkgever toe te passen waar u het hoogste bedrag verdient.

Hoe zit het met mijn pensioen?

Wanneer u bij ons een arbeidsovereenkomst tekent valt u onder de NBBU cao voor uitzendkrachten. Het StiPP pensioen is hierbij van kracht. Indien u momenteel bijdraagt aan een ander pensioenfonds kan dit niet worden voortgezet. Wij zijn verplicht bij te dragen aan het StiPP pensioenfonds, hierdoor zijn ook  vrijwillige stortingen niet mogelijk. Het door u reeds opgebouwde pensioen blijft staan en zal naar rato van het aantal gewerkte jaren worden uitgekeerd. Wilt u toch pensioen blijven opbouwen dan zou u een persoonlijk pensioen kunnen afsluiten bij een verzekeraar.

Staat je vraag hier niet tussen?
020 - 820 80 40 of