Sluiten

Blog

Persberichten

Samenwerking WePayPeople en Schulden.nl

Payrollingbedrijf reikt helpende hand bij loonbeslag • Gratis hulp voor uitzendkrachten met schulden • Pilot gaat deze week van start • Medewerking op vrijwillige basis Het Amsterdamse payrollingbedrijf WePayPeople en Schulden.nl, een joint venture van PLANgroep en Zuidweg & Partners,

Lees meer
Wet & regelgeving

Maximale looptijd 30%-regeling ingekort naar vijf jaar

Op 18 september jl. kondigde het kabinet aan de maximale looptijd van de 30%-regeling per 1 januari 2019 in te korten van 8 naar 5 jaar. Deze maatregel geldt voor zowel nieuwe als bestaande gevallen. Eerder was in het regeerakkoord –

Lees meer
Algemeen

WePayPeople ontvangt Gedragsverklaring Aanbesteden (GVA)

Op grond van de Europese aanbestedingsregels moeten veel overheidsopdrachten worden aanbesteed. Van de inschrijver op een overheidsopdracht kan een ‘gedragsverklaring aanbesteden’ (GVA) worden gevraagd. Dit is een verklaring dat uit onderzoek is gebleken dat een bedrijf van onbesproken gedrag is

Lees meer
UitzendScope

Werk aan de winkel

Als ondernemer zoek je met je bedrijf, of je nu een multinational bent met duizenden werknemers of een startup met een bescheiden team, naar een bepaalde mate van flexibiliteit in de bedrijfsvoering. Hoe pak je dat aan met je medewerkers?

Lees meer
Wet & regelgeving

Prinsjesdag 2018

Afgelopen Derde Dinsdag van september waren alle ogen traditiegetrouw op Den Haag gericht. Naast hoedjes en ceremonieel was er natuurlijk de troonrede waarin positieve cijfers de hoofdrol speelden. Groeiende economie, dalende werkloosheid, slinkende staatsschuld en een overschot op de begroting;

Lees meer
Wet & regelgeving

De maximum arbeidstijden voor jongeren, hou jij je aan de regels?

In Nederland mogen jongeren vanaf 13 jaar werken. Sinds het ‘Kinderwetje van Van Houten’ uit 1874, is arbeid voor kinderen onder de 13 jaar namelijk niet meer toegestaan. Voor werkzame jongeren in de leeftijd 13 t/m 18 jaar stelt de

Lees meer
Arbeidsmarkt Informatie

Cao loonmutaties per oktober 2018

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze medewerkers. Daarom publiceren wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan

Lees meer
Algemeen

De oplossing voor aflossing

Hier bij WePayPeople houden we ons bezig met payrolling, maar dat weet je inmiddels wel. Wat je nog niet weet is dat wij momenteel zo’n 6.000 uitzendkrachten, bij verschillende bedrijven en organisaties, voorzien van hun salaris. Een ontzettend goed resultaat,

Lees meer
cao wijzigingen
Algemeen

Cao loonmutaties per september 2018

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze medewerkers. Daarom publiceren wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan

Lees meer
inkomsten
Algemeen

Cao loonmutaties per augustus 2018

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze medewerkers. Daarom zullen wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan

Lees meer
Algemeen

Wanneer heeft uw werknemer recht op bijzonder verlof of kort verzuim?

Naast vakantiedagen hebben werknemers in een aantal gevallen recht op verschillende soorten bijzonder verlof of kort verzuim. Bijzonder verlof kan worden aangevraagd bij een bijzondere gebeurtenis of bij familieomstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan een jubileum, een huwelijk of iemand in uw

Lees meer
Algemeen

Is payrolling ook geschikt voor grote bedrijven?

Het simpele antwoord op deze vraag is ja. Veel ondernemers denken dat payrolling alleen geschikt is voor kleinere bedrijven, echter zal het u verbazen hoeveel grote bedrijven er gebruikmaken van payrolling. Payrolling heeft een aantal vaste voordelen. Wanneer u gebruik

Lees meer

Privacy instellingen

Wij nemen uw privacy serieus en geven u de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens u tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. U kunt uw instellingen te alle tijde wijzigingen.

Privacy policy | Sluiten
Settings