Sluiten

Blog

500 VCU-gecertificeerd uitzendbureau 2019
Algemeen

Waarde aan de veiligheid en gezondheid in de bouw en techniek, WePayPeople is opnieuw VCU gecertificeerd

In 2019 heeft WePayPeople opnieuw het VCU-certificaat behaald, wat aantoont dat er aandacht aan gezonde en veilige werkomstandigheden wordt geschonken.

Wet & regelgeving

Wettelijk minimumloon per juli 2019

Elk jaar wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon stijgen per 1 juli 2019 met 1,23%. WePayPeople is als juridisch werkgever verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers die

Eerste kamer
Wet & regelgeving

Wet Arbeidsmarkt in Balans biedt payrolling aparte status

De Eerste Kamer stemde 28 mei jl. in met de Wet arbeidsmarkt in balans In deze wet wordt een keur aan maatregelen voorgesteld om werkgevers te stimuleren mensen in vaste dienst te nemen. Managing director Julius Kousbroek: “Payrolling wordt door

Hulp bij schulden WePayPeople
Persberichten + 1

WePayPeople en Schulden.nl houden deurwaarder buiten de deur

WePayPeople en Schulden.nl hebben de handen ineengeslagen en starten een offensief tegen schuldenproblematiek. In het kader van ‘voorkomen is beter dan genezen’ worden mensen die op de loonlijst van de payroller staan en waarbij schuldenproblematiek wordt vermoed in een vroeg stadium proactief benaderd.

kassa
Algemeen

Cao loonmutaties per juni 2019

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze medewerkers. Daarom publiceren wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan

Algemeen

Vrije keuze in vrije dagen

Met verbazing heb ik Syp Wynia’s opinie over feestdagen in de Telegraaf gelezen. Hierin wordt een pleidooi gehouden voor het voortbestaan van landelijke vrije dagen gekoppeld aan christelijke feestdagen. Tevens wordt gesteld dat Nederland dwangmatig verandert en zelden daarmee een

payroll ervaringsverhaal hovenier
Payroll + 1

Ervaringsverhaal Peter de Rooij: ‘Ik heb maximale flexibiliteit en minimale risico’s’

Want het goede nieuws is: met payroll betaal ik alleen de uren die ze werken en verder niets. Is er vorst en geen werk? Dan betaal ik geen uren.

Algemeen

Cao loonmutaties per mei 2019

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze medewerkers. Daarom publiceren wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan

Flexibel werken 1200
Arbeidsmarkt Informatie

Flexibel werken belangrijk in onderhandelingen met werknemers

Op het kantoor, op de werkplek en qua arbeidstijden. Flexibiliteit werkt anno 2019 twee kanten op. Medewerkers hebben meer invloed op waar zij hun kantoorwerk uitvoeren en wanneer zij dit doen. “The employer power shift”, aldus International Workplace Group.

personeel aannemen zzp
Algemeen

Personeel aannemen als zzp’er, met beperkt werkgeversrisico

Je gaat de volgende stap zetten in het ondernemerschap: personeel aannemen. Een spannende ontwikkeling als ondernemer en zzp’er. Bij werkgeverschap komt namelijk veel kijken. Met deze informatie helpen wij je alvast een beetje de juiste richting op.

Nederlandse en Duitse vlag
Payroll

Wat is payroll? Voor jou als ondernemer en werkgever

Wat is payroll? Een vraag die aan onze payroll-experts vaak wordt gesteld, en waar wij graag alvast antwoord op willen geven voordat je je verder verdiept in payroll. Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt zijn de afgelopen jaren werkgevers, van

Persberichten

Aantal Zelfstandigen Zonder Premies groeit gestaag

Zzp’ers liften massaal mee op onze maatschappelijke voorzieningen zonder hier aan bij te dragen. In 2016 betaalde bijna 40% van de zzp’ers geen inkomstenbelasting, een significante stijging ten opzicht van voorafgaande jaren. Dit blijkt uit recente cijfers van het CBS

Privacy instellingen

Wij nemen jouw privacy serieus en geven je de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens je tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. Je kunt jouw instellingen te allen tijde wijzigingen.

Privacy policy | Sluiten
Settings