Sluiten

Blog

payroll petitie
Persberichten

WePayPeople initiatiefnemer Payroll petitie Tweede Kamer

Overheid: erken onze maatschappelijke bijdragen! Met die boodschap biedt initiatiefnemer WePayPeople vandaag samen met Kolibrie, Pay for People, Please Payroll, Repay HRM en Tentoo een payroll petitie aan in de Tweede Kamer. In de toepasselijke vorm van een loonstrook onderschrijven

Lees meer
Algemeen

Is payrolling ook geschikt voor grote bedrijven?

Het simpele antwoord op deze vraag is ja. Veel ondernemers denken dat payrolling alleen geschikt is voor kleinere bedrijven, echter zal het u verbazen hoeveel grote bedrijven er gebruikmaken van payrolling. Payrolling heeft een aantal vaste voordelen. Wanneer u gebruik

Lees meer
Wet & regelgeving

Wettelijk minimumloon per juli 2018

Elk jaar wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon stijgen per 1 juli 2018 met 1,03%. WePayPeople is als juridisch werkgever verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers

Lees meer
geld
Arbeidsmarkt Informatie

CAO loonmutaties per juli 2018

In elke CAO worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een CAO. Omdat deze afspraken invloed kunnen hebben op de beloningen van onze medewerkers zullen wij elke maand een overzicht van de loonmutaties die ingaan

Lees meer
Algemeen

Vakantiegeld in mei

Het is bijna eind mei en dat betekent voor werknemers dat ze, naast het salaris, vakantiegeld krijgen uitbetaald. Voor werknemers is dit natuurlijk een fijn extra bedrag naast hun maandelijkse loon, maar als werkgever zou je deze maand liever overslaan.

Lees meer
kassa
Arbeidsmarkt Informatie

CAO loonmutaties per juni 2018

In elke CAO worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een CAO. Omdat deze afspraken invloed kunnen hebben op de beloningen van onze medewerkers zullen wij elke maand een overzicht van de loonmutaties die ingaan

Lees meer
Algemeen

WePayPeople rond 1e fase AVG-scan af

WePayPeople heeft grote hoeveelheden persoonsgegevens onder haar beheer, gegevens van uzelf of van door u bemiddelde werknemers. Wij gaan zorgvuldig met deze gegevens om en zullen daarom volledig compliant zijn met de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die 25 mei

Lees meer
Arbeidsmarkt Informatie

CAO loonmutaties per mei 2018

In elke CAO worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een CAO. Omdat deze afspraken invloed kunnen hebben op de beloningen van onze medewerkers zullen wij elke maand een overzicht van de loonmutaties die ingaan

Lees meer
Persbericht WePayPeople
Persberichten

Persbericht: WePayPeople blij met kritiek Raad van State op Payrollwet

AMSTERDAM – Payrollbedrijf WePayPeople heeft kennis genomen van het kritische oordeel van de Raad van State op het initiatiefwetsvoorstel voor de wijziging van Wet Allocatie Arbeidskrachten. ,,De Raad van State komt in feite tot dezelfde conclusie als wij al eerder

Lees meer
Nederlandse en Duitse vlag
Arbeidsmarkt Informatie

CAO loonmutaties per april 2018

In elke CAO worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een CAO. Omdat deze afspraken invloed kunnen hebben op de beloningen van onze medewerkers zullen wij elke maand een overzicht van de loonmutaties die ingaan

Lees meer
Nederlandse en Duitse vlag
Arbeidsmarkt Informatie

CAO loonmutaties per februari 2018

In elke CAO worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een CAO. Omdat deze afspraken invloed kunnen hebben op de beloningen van onze medewerkers zullen wij elke maand een overzicht van de loonmutaties die ingaan

Lees meer
Persberichten

Persbericht: Wijziging eigenaarschap WePayPeople N.V.

Amsterdam, 22 december – Per 1 januari 2018 wijzigen de eigenaarsverhoudingen van WePayPeople N.V. Na een succesvolle samenwerking van tien jaar heeft Gertjan van Dam besloten het bedrijf te verlaten en de aandelen over te dragen aan Julius Kousbroek. Vanaf

Lees meer

Privacy instellingen

Wij nemen uw privacy serieus en geven u de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens u tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. U kunt uw instellingen te alle tijde wijzigingen.

Privacy policy | Sluiten
Settings