Sluiten

Blog

Algemeen

SEU-examen Payroll geaccrediteerd voor permanente educatie

Bij WePayPeople vinden wij het leveren van kwaliteit en kennis voor onze klanten zeer belangrijk. En omdat de branche waarin wij werken erg snel verandert, houden wij ons kennisniveau continu up-to-date. Daarnaast werken wij ook voor een divers scala aan

Lees meer
Algemeen

Het Vergeten Kind start decembercampagne

Stichting Het Vergeten Kind trapt haar decembercampagne Maak een toet waar je goed mee doet af door in Het Parool aandacht te vragen voor kinderen die het deze periode extra moeilijk hebben. Lezers worden in een door WePayPeople mogelijk gemaakte

Lees meer
Wet & regelgeving

Wettelijk minimumloon per januari 2019

Elk jaar wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon stijgen per 1 januari 2019 met 1,34%. WePayPeople is als juridisch werkgever verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers die

Lees meer
Algemeen

WePayPeople ontvangt voor de achtste keer FD Gazelle

Voor de achtste keer op rij heeft WePayPeople een FD Gazelle Award in ontvangst mogen nemen. In totaal kregen 287 snelgroeiende bedrijven in de regio West-Nederland, verdeeld over drie categorieën, de titel FD Gazelle als beloning voor hun bovengemiddelde groei.

Lees meer
Persbericht WePayPeople
Persberichten

Persbericht: Grote groepen gedupeerd door nieuwe arbeidswet

De voorgestelde Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verstoort de dynamiek van de arbeidsmarkt en zet daardoor de werkgelegenheid van duizenden flexwerkers op het spel. Dat vreest ceo Julius Kousbroek, van payroller WePayPeople, naar aanleiding van het vandaag verschenen wetsvoorstel. “Momenteel

Lees meer
inkomsten
Wet & regelgeving

Toch overgangsregeling verkorte looptijd 30%-regeling

In tegenstelling tot eerdere berichten lijkt er nu toch een overgangsregeling voor de verkorte looptijd van de 30%-regeling in de maak. Deze zal gelden voor werknemers voor wie de 30%-regeling als gevolg van de maatregel in 2019 of 2020 zou

Lees meer
Wet & regelgeving

Maximale looptijd 30%-regeling ingekort naar vijf jaar

Op 18 september jl. kondigde het kabinet aan de maximale looptijd van de 30%-regeling per 1 januari 2019 in te korten van 8 naar 5 jaar. Deze maatregel geldt voor zowel nieuwe als bestaande gevallen. Eerder was in het regeerakkoord –

Lees meer
Algemeen

WePayPeople ontvangt Gedragsverklaring Aanbesteden (GVA)

Op grond van de Europese aanbestedingsregels moeten veel overheidsopdrachten worden aanbesteed. Van de inschrijver op een overheidsopdracht kan een ‘gedragsverklaring aanbesteden’ (GVA) worden gevraagd. Dit is een verklaring dat uit onderzoek is gebleken dat een bedrijf van onbesproken gedrag is

Lees meer
UitzendScope

Werk aan de winkel

Als ondernemer zoek je met je bedrijf, of je nu een multinational bent met duizenden werknemers of een startup met een bescheiden team, naar een bepaalde mate van flexibiliteit in de bedrijfsvoering. Hoe pak je dat aan met je medewerkers?

Lees meer
Wet & regelgeving

Prinsjesdag 2018

Afgelopen Derde Dinsdag van september waren alle ogen traditiegetrouw op Den Haag gericht. Naast hoedjes en ceremonieel was er natuurlijk de troonrede waarin positieve cijfers de hoofdrol speelden. Groeiende economie, dalende werkloosheid, slinkende staatsschuld en een overschot op de begroting;

Lees meer
Wet & regelgeving

De maximum arbeidstijden voor jongeren, hou jij je aan de regels?

In Nederland mogen jongeren vanaf 13 jaar werken. Sinds het ‘Kinderwetje van Van Houten’ uit 1874, is arbeid voor kinderen onder de 13 jaar namelijk niet meer toegestaan. Voor werkzame jongeren in de leeftijd 13 t/m 18 jaar stelt de

Lees meer
Arbeidsmarkt Informatie

Cao loonmutaties per oktober 2018

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze medewerkers. Daarom publiceren wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan

Lees meer

Privacy instellingen

Wij nemen uw privacy serieus en geven u de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens u tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. U kunt uw instellingen te alle tijde wijzigingen.

Privacy policy | Sluiten
Settings