Sluiten

Blog

Wet arbeidsmarkt in balans payroll
Arbeidsmarkt Informatie + 2

De WAB op een rijtje – een snelle samenvatting

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Om jou van de belangrijkste informatie te voorzien, delen we 7 veranderingen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt.

payrollovereenkomst en uitzendovereenkomst wab
Arbeidsmarkt Informatie + 2

De payroll overeenkomst vs de uitzend overeenkomst (WAB)?

De arbeidsmarkt is een dynamisch spel en daar spelen wij graag in mee. Zo werkt flexibiliteit meerdere kanten op. Maar hoe spelen wij zelf nou flexibel in op de veranderingen voortkomend uit de WAB?

differentiatie ww-premie wab vast en flexibel contract
Arbeidsmarkt Informatie + 2

Differentiatie WW-premie door de WAB

Er zijn een aantal zaken waar we door de WAB wijzigingen in zullen zien. Naast de payrollovereenkomst en ketenregeling, komt er nog een wijziging met betrekking tot de WW-premie aan.

ketenregeling pensioen en transitievergoeding wab
Arbeidsmarkt Informatie + 2

Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020

De ketenregeling die voor ‘reguliere’ medewerkers geldt, zal ook voor payroll-medewerkers gelden, maar wat verandert er straks nog meer? We leggen het je uit!

1200 payroll vs uitzenden volgens de wab
Arbeidsmarkt Informatie + 2

Payroll versus uitzenden volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans

Tot op heden zijn uitzenden en payrollen in juridische zin gelijk. Beide vormen van dienstverlening vallen onder de ‘uitzendovereenkomst’ zoals bedoeld in artikel 7:690 Burgerlijk Wetboek. De WAB brengt daarin verandering.

geld
Algemeen

Cao loonmutaties per september 2019

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze medewerkers. Daarom publiceren wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan

Algemeen

Stelling UitzendScope juli 2019

"De Nederlandse arbeidsmarkt dreigt vast te lopen. Flexibiliteit lost het probleem voor de horeca wél op." Stem of reageer nu op de stelling uit de UitzendScope van juli 2019.

800 Ervaringsverhaal payroll techniek Harry de Boer
Payroll + 1

Ervaringsverhaal Harry de Boer: “Nooit meer eigen personeel”

“Nooit meer eigen personeel”, zegt Harry de Boer beslist. Bij de doorstart van zijn Rotterdamse loodgietersbedrijf werd direct gekozen voor payroll: je eigen personeel kiezen, maar dan zonder alle werkgeversrisico’s. Lees zijn ervaringsverhaal hier.

800 event personeel
Arbeidsmarkt Informatie

Hoe ga je om met de ‘wat-alsen’ van personeelsmanagement op events?

Voor jouw evenement heb je veel verschillende event-medewerkers nodig. Niet alleen voor het scannen van de tickets, de muntverkoop en achter de bar, maar ook beveiligers, geluidstechnici, EHBO’ers en − niet te vergeten − de schoonmaakploegen voor de toiletten en

500 VCU-gecertificeerd uitzendbureau 2019
Algemeen

Waarde aan de veiligheid en gezondheid in de bouw en techniek, WePayPeople is opnieuw VCU gecertificeerd

In 2019 heeft WePayPeople opnieuw het VCU-certificaat behaald, wat aantoont dat er aandacht aan gezonde en veilige werkomstandigheden wordt geschonken.

Algemeen

Wettelijk minimumloon per juli 2019

Elk jaar wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon stijgen per 1 juli 2019 met 1,23%. WePayPeople is als juridisch werkgever verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers die

Privacy instellingen

Wij nemen jouw privacy serieus en geven je de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens je tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. Je kunt jouw instellingen te allen tijde wijzigingen.

Privacy policy | Sluiten
Settings