Veel gestelde vragen over toeslaguren & overuren

Op 11 november 2013 door WePayPeople

Onze backoffice behandelt elke dag veel vragen van klanten en medewerkers. Sommige vragen komen regelmatig terug. Het antwoord op deze vragen delen we graag met u.

Deze week toeslaguren en overuren. Wat is eigenlijk het verschil tussen deze twee?

Toeslaguren

In sommige situaties krijgen medewerkers extra betaald als zij op zon- en feestdagen werken of bijvoorbeeld buiten kantoortijden. Deze uren worden toeslaguren genoemd. Medewerkers krijgen een toeslag bovenop hun normale uurloon omdat zij op een bijzondere tijd werken. Stel normaal verdienen medewerkers € 10 (100%) per uur en op zondag krijgen zij in plaats van 100%, 150% uitbetaald. Zij ontvangen dan op zondag € 5 extra toeslag. Of te wel € 15 per uur.

Overuren

Dit zijn uren die medewerkers buiten de normale werktijden werken. Stel uw medewerkers werken normaal 8 uur op een dag, maar door bijvoorbeeld drukte werken zij 9 uur. In dat geval werken zij 1 uur over. Dit wordt gezien als een overuur. Het is mogelijk dat zij een hogere vergoeding ontvangen voor deze uren, omdat het om extra uren gaat. Of dit gebeurt is een afspraak tussen de opdrachtgever en de medewerker.

In beide gevallen geldt dat WePayPeople de uren verwerkt zoals de opdrachtgever deze aanlevert.

Aanvullende vragen? Wij verwijzen u graag naar onze FAQ of neem contact op met onze backoffice via os@wepaypeople.nl of op 020 – 716 33 84.