Stijging minimumloon tweede helft 2014

Jaarlijks wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. In Januari is het minimumloon met 0,53% gestegen. Vanaf 1 juli stijgt het minimumloon met 0,65%. Dit houdt in dat voor werknemers vanaf 23 jaar het minimumloon van €1.485,60 bruto per maand naar €1.495,20 bruto per maand gaat.

Als juridisch werkgever is Payroll Works verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers die onder deze regeling vallen. Payroll Works heeft een NEN-certificering, onderdeel van dit certificaat is dat er juist betaald wordt. De Stichting Normering arbeid controleert dit. Voor zowel onze klanten als medewerkers die dit betreft is dit een belangrijke wijziging. Om deze reden informeren wij de klanten en de medewerkers die het betreft hierover.

Bedragen minimumloon (bruto) per 1 juli 2014

Doordat een volledige werkweek binnen bedrijven verschillend kan zijn, bestaat er geen wettelijk minimumloon per uur. Om het minimumloon per uur te berekenen, deelt u het weekloon door het aantal uur per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt. Zie hieronder de berekening van het uurloon voor respectievelijk werkweken van 36, 38 en 40 uur.

Voor werknemers jonger dan 15 jaar of die ouder zijn dan de AOW-gerechtigde leeftijd, is er geen minimumloon. Afronding van het totaalbedrag mag niet leiden tot een salaris dat lager is dan het wettelijk minimumloon.