Sluiten

Payroll geeft u als werkgever flexibiliteit.

Want WePayPeople neemt het juridisch werkgeverschap van u over.

Personeel inschakelen via WePayPeople geeft u meer flexibiliteit. Werknemers zijn voor u als uitzendkrachten: flexibel inzetbaar zonder rigide arbeidscontracten. Weinig werk of een zieke werknemer? Dan stopt de overeenkomst. U betaalt dus alleen voor de gewerkte uren. En dat is vaak goedkoper dan wanneer u zelf verloont.

Lees hier meer

Backoffice dienstverlening voor uitzenders.

Met het uitbesteden van uw backoffice maakt u tijd vrij om te ondernemen.

U wilt zaken doen aan de voorkant van uw uitzendbureau en geen zorgen hebben over de backoffice. Uw backoffice uitbesteden aan WePayPeople is dan de oplossing. U profiteert van onze voorfinanciering van de lonen, van de snelheid van onze automatisering en van onze expertise op het gebied van verloning. En dat voor heel aantrekkelijke tarieven.

Lees meer over onze backoffice dienstverlening

WePayPeople

Winnaar Gouden FD Gazellen 2016

Het laatste nieuws van WePayPeople

Belangrijke wetswijzigingen voor werknemer én werkgever

Wet & regelgeving

Het nieuwe jaar staat voor de deur en een jaarovergang gaat vaak samen met wetswijzigingen. Zo wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli gewijzigd en worden verlagingen/verhogingen vaak met de jaarwisseling ingevoerd. Wij geven alvast een overzicht van

WePayPeople wederom op nummer 1 bij FD Gazellen Awards 2016!

Persberichten

Voor de zesde achtereenvolgende keer is WePayPeople in de prijzen gevallen bij de FD Gazellen Awards. Wij zijn enorm trots dat wij voor de vierde keer een gouden FD Gazellen Award in ontvangst hebben mogen nemen. De lijst van snelst

Wettelijk minimumloon per januari 2017

Wet & regelgeving

Jaarlijks wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. In juli 2016 steeg het minimumloon met 0,83% ten opzichte van het minimumloon van 1 januari 2016. Per 1 januari 2017 dient u uw fulltime werknemers vanaf 23 jaar

Schrijf u in voor de nieuwsbrief