Sluiten

Payroll geeft u als werkgever flexibiliteit

Met onze Payroll dienstverlening neemt WePayPeople het juridisch werkgeverschap van u over.

Personeel inschakelen op basis van payroll geeft u als werkgever flexibiliteit. Uw werknemers zijn voor u als uitzendkrachten: geen starre arbeidscontracten. Weinig werk of zieke werknemer? Dan stopt de overeenkomst. U betaalt dus alleen voor de gewerkte uren. En dat is vaak goedkoper dan wanneer u zelf verloont.

Lees meer over Payroll

Backoffice dienstverlening voor uitzenders

Het uitbesteden van uw backoffice geeft u als uitzender meer tijd voor uw commerciële activiteiten.

Wanneer u de backoffice van uw uitzendbureau bij WePayPeople neerlegt, profiteert u ook van de snelheid van onze geautomatiseerde processen en onze expertise op het gebied van verloning.

Lees meer over onze backoffice dienstverlening

Payroll door WePayPeople

Al uw administratieve zorgen uit handen

Het laatste nieuws van WePayPeople

Payroll ontzorgt MKB

Algemeen

Wist u dat het MKB ook wel het motorblok van onze economie wordt genoemd? En dat payroll gezien kan worden als de noodzakelijke smeerolie die, ondanks vele regels en rompslomp, vastlopers kan voorkomen? Als bijzondere vorm van uitzenden geeft payroll de ondernemer een drempel

Zin en Onzin over DBA, ZZP en payroll

Algemeen

De zin en onzin over DBA, zzp en payroll Op 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) van kracht geworden. Met de komst van de nieuwe zzp-wet beoogt de wetgever schijnzelfstandigheid terug te dringen, door opdrachtgevers medeverantwoordelijk

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2016

Algemeen

Jaarlijks wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. In januari steeg het minimumloon met 1,11%. Per 1 juli 2016 dient u uw werknemers vanaf 23 jaar die fulltime werken ten minste €1.537,20 bruto per maand te betalen. Dit betekent dat

Schrijf u in voor de nieuwsbrief