Direct contact:
Neem voor meer informatie direct contact met ons op via
020-8208040Neem contact op
Ik wil meer weten!
Benieuwd naar de mogelijkheden van WePayPeople voor uw organisatie? Vul uw gegevens in en ons sales team neemt contact met u op voor een informatief gesprek.
Liever zelf bellen? bel direct:
020-8201567Ik ben klant!
Wilt u contact met een van onze Operations & Support medewerkers?
Liever zelf bellen? Bel direct:
020- 716 33 84 en kies optie 3 of 6.Ik ben medewerker!
Heeft u een vraag? Stel deze via onze portal. Kies login links boven op deze pagina.
Liever bellen? Bel direct:
020- 716 33 84 en kies optie 3 of 6.Payrolling & Salarisadministratie door WePayPeople
Het hebben van personeel brengt nogal wat werk en romslomp met zich mee. Wij hebben van deze rompslomp ons werk gemaakt, en nemen u graag de sores uit handen!
Payrolling
Bij payrolling neemt WePayPeople het juridisch werkgeverschap van u over.
Lees meer > Lees meer >Backoffice dienstverlening voor uitzenders
Ontzorging op het gebied van verloning en facturering.
Lees meer > Lees meer >Salaris administratie
Salarisadministratie bij WePayPeople geeft u overzicht en controle.
Lees meer > Lees meer >Direct contact:
Neem voor meer informatie direct contact met ons op via
020-8208040Neem contact op
Ik wil meer weten!
Benieuwd naar de mogelijkheden van WePayPeople voor uw organisatie? Vul uw gegevens in en ons sales team neemt contact met u op voor een informatief gesprek.
Liever zelf bellen? bel direct:
020-8201567Ik ben klant!
Wilt u contact met een van onze Operations & Support medewerkers?
Liever zelf bellen? Bel direct:
020- 716 33 84 en kies optie 3 of 6.Ik ben medewerker!
Heeft u een vraag? Stel deze via onze portal. Kies login links boven op deze pagina.
Liever bellen? Bel direct:
020- 716 33 84 en kies optie 3 of 6.Waarom WePayPeople?
- Uitstekende back-office
- Flexibel en pragmatisch
- NEN 4400-1 gecertificeerd
Blog
Wijzigingen in het kader van de Wet Werk & Zekerheid en nieuwe NBBU cao
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is op 10 juni 2014 aangenomen door de Eerste Kamer. Tijdens de behandeling in de Eerste Kamer heeft minister Asscher van SZW toegezegd dat de eerste wijzigingen niet op 1 juli 2014, maar op 1 januari 2015 in werking treden. Wel is per 1 juni 2014 de nieuwe NBBU cao aangepast aan de WWZ (Wet Werk & Zekerheid). Dit is de cao die WePayPeople hanteert (looptijd 5 jaar).
Lees meer over Wijzigingen in het kader van de Wet Werk & Zekerheid en nieuwe NBBU cao >
Aangifte inkomstenbelasting 2014 >
Geef uren 2014 vóór 9 januari door! >
