Sluiten
Direct telefonisch contact
Personeel inschakelen via WePayPeople geeft u meer flexibiliteit. Werknemers zijn voor u als uitzendkrachten: flexibel inzetbaar zonder rigide arbeidscontracten. Weinig werk of een zieke werknemer? Dan stopt de overeenkomst. U betaalt dus alleen voor de gewerkte uren. En dat is vaak goedkoper dan wanneer u zelf verloont.
Lees hier meer over onze Payroll mogelijkhedenU wilt zaken doen aan de voorkant van uw uitzendbureau en geen zorgen hebben over de backoffice. Uw backoffice uitbesteden aan WePayPeople is dan de oplossing. U profiteert van onze voorfinanciering van de lonen, van de snelheid van onze automatisering en van onze expertise op het gebied van verloning. En dat voor heel aantrekkelijke tarieven.
Lees meer over onze backoffice dienstverleningHet simpele antwoord op deze vraag is ja. Veel ondernemers denken dat payrolling alleen geschikt is voor kleinere bedrijven, echter zal het u verbazen hoeveel grote bedrijven er gebruikmaken van payrolling. Payrolling heeft een aantal vaste voordelen. Wanneer u gebruik
Elk jaar wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon stijgen per 1 juli 2018 met 1,03%. WePayPeople is als juridisch werkgever verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers
In elke CAO worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een CAO. Omdat deze afspraken invloed kunnen hebben op de beloningen van onze medewerkers zullen wij elke maand een overzicht van de loonmutaties die ingaan
WePayPeople NV 2018 ©
Wij nemen uw privacy serieus en geven u de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens u tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. U kunt uw instellingen te alle tijde wijzigingen.
Privacy policy | Sluiten