Sluiten

Bijzonder verlof

In de cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsregelement staat beschreven wanneer een werknemer recht heeft op bijzonder verlof. Dit is niet wettelijk vastgelegd. Bijzonder verlof is bijvoorbeeld een doktersafspraak, een huwelijk of iemand in uw omgeving die is komen te overlijden.

Verlof bij sollicitatie

Als u gaat solliciteren voor een andere baan, dan heeft u geen recht op verlof. Als u een sollicitatiegesprek heeft ingepland op een tijdstip dat u normaal gesproken zou moeten werken, dan moet u hiervoor onbetaald verlof nemen.

Verlof zwangerschap

U heeft recht op verlof als u onder werktijd een zwangerschapscontrole heeft. Tijdens uw zwangeschapscontrole wordt u gewoon doorbetaald inclusief uw reistijd. Dit staat vastgelegd in de Arbeidstijdenwet.

Privacy instellingen

Wij nemen uw privacy serieus en geven u de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens u tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. U kunt uw instellingen te alle tijde wijzigingen.

Privacy policy | Sluiten
Settings