Als ondernemer in de tuinbouw ervaar je zelf ook dat het aantal banen in de agrarische sector de afgelopen jaren is gedaald. Daardoor heeft de sector een slecht imago als het gaat om doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingen. En dat imago op een al krappe arbeidsmarkt werkt natuurlijk niet mee aan het vinden en binden van de juiste medewerkers. Toch ontstaat er juist in de tuinbouw meer werk, maar dan wel met andere werkzaamheden en dat vraagt om andere medewerkers met andere vaardigheden en kennis.

Payroll voor de tuinbouw-sector biedt flexibiliteit

Medewerkers die lastig te vinden zijn in deze krappe arbeidsmarkt. En dan moeten de kandidaten met juiste kennis en vaardigheden zich ook nog eens willen binden aan een flexibel contract. Het werk in de tuinbouw kan natuurlijk erg seizoensgebonden zijn. Dat ervaar jij en dat snappen wij heel goed. Flexibiliteit van je personeelsbestand is dan ook een belangrijk aspect in jouw overweging om je personeelsbestand te vergroten. Voor jouw team zijn eerlijke arbeidsvoorwaarden belangrijk. En laten onze payroll-oplossingen je nou precies dat bieden.

De payroll-professionals bij WePayPeople zijn op de hoogte van de complexe wet- en regelgeving binnen de tuinbouw en volgen andere ontwikkelingen in deze sector op de voet. Zo weet je dat wij je altijd kunnen ondersteunen bij belangrijke veranderingen.

Voordelen van payroll voor de agrarische sector

• Flexibele arbeidscontracten
• Uitbesteden van werkgeversrisico’s
• Personeelsadministratie uitbesteden
• Arbeidscontracten met uitzend cao-regeling
• Overzichtelijke factuur
• WePayPeople beschikt over de juiste certificering (NEN 4400–1) en is in het bezit van een G-rekening