-
Wat kost payroll?
Ieder bedrijf is uniek en werkt met een eigen aanpak. Wij zijn van mening dat onze payrollservices daarop moeten aansluiten. Om die reden werken wij uitsluitend met maatwerk-oplossingen. De payrollkosten variëren per aanvraag, maar hebben altijd één ding gemeen: jij ontvangt altijd de allerbeste deal.
De payrollkosten zijn opgebouwd uit dezelfde factoren en percentages die gelden bij de loonstroken voor ‘eigen’ personeel. Dit zijn:
- nettoloon
- werkgeverslasten
- vakantiegeld en vakantiedagen
- pensioenpremies
- aanvullende premies voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Tellen we alle bovenstaande bedragen bij elkaar op, dan leidt dat tot een factor waarmee we jouw huidige bruto-uurloon vermenigvuldigen. Het resultaat daarvan is een vast tarief dat jij per gewerkt uur betaalt. Eén tarief waarmee jij het juridisch werkgeverschap en alle werkgeversrisico's uit handen geeft. Gewoon duidelijk, zonder verrassingen achteraf.
Benieuwd naar jouw payrollkosten? Vul het formulier vrijblijvend in en kom er direct achter.
-
Samenwerken met WePayPeople?
Bel met een van onze adviseurs
-
We gaven al aan dat een payrolltarief tot stand komt door diverse factoren en percentages – die ook gelden bij loonstroken voor ‘eigen’ medewerkers – op te tellen. Dit leidt tot een factor waarmee we jouw bruto-uurloon vermenigvuldigen. Die uitkomst is uiteindelijk het tarief dat jij per gewerkt uur betaalt. In feite zijn de factoren die samen het payrolltarief maken, op te delen in twee componenten: een medewerkersdeel en een werkgeversdeel.
-
Het medewerkersdeel bestaat uit o.a. het vakantiegeld, vakantiedagen en bij WePayPeople ook de transitievergoeding. Het werkgeversdeel bestaat uit de algemene werkgeverslasten, pensioenpremies en aanvullende premies voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Vermenigvuldig je deze optelsom met het bruto-uurloon, dan ontstaat een payrolltarief dat jou in staat stelt te focussen op je onderneming. Wij regelen de salarisadministratie, contracten en verloning van jouw personeel.
Jochem legt je meer uit over de totstandkoming van het payrolltarief in deze video.
Een payrollfactor is een getal dat we vermenigvuldigen met het bruto-uurloon van jouw medewerkers om te berekenen wat jouw payrollkosten zijn. Om de payrollfactor te berekenen, maken we een optelsom van de werkgeverslasten, vakantiegeld en -dagen, pensioenpremies en aanvullende premies voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Om payrollkosten te vergelijken, zou je denken: leg de payrollfactoren van verschillende payrollbedrijven naast elkaar en je bent er. Het ligt echter wat gecompliceerder. Het is namelijk belangrijk om niet alleen naar de payrollfactor te kijken, maar ook naar wat je ervoor terugkrijgt. De ene partij heeft misschien een hogere payrollfactor, maar biedt jou veel meer zekerheid. Of andersom.
Jij ontvangt van ons één heldere factuur voor de totale payrollkosten. Geen gedoe met verschillende facturen en overzichtelijke optelsommen. Direct een duidelijke weergave van je totale personeelskosten. In onze digitale portal vind je verdere specificaties van de gewerkte uren en de statussen van betalingen.
Als we naar de landelijke statistieken kijken, dan kost een zieke medewerker gemiddeld zo’n € 250,- per dag. Dit is te voorkomen met payroll. Als jij je personeel bij ons op de payroll zet, dan staan wij in het geval van ziekte garant voor de kosten. Jij betaalt immers alleen over de gewerkte uren van jouw medewerker.





-
Informatie & Downloads
Downloads
Nieuws
Veelgestelde vragen
Werken bij WePayPeople
Sociale verantwoordelijkheid
-
Payroll dienstverlening
Payroll bij WePayPeople
Vrijblijvende Payroll offerte
De voordelen van Payroll
Wat zijn de kosten van Payroll?
-
Backoffice dienstverlening
Backoffice uitzendbureau uitbesteden
Wat wij voor je doen
VCU-certificering
NEN 4400-1 certificering
Wet Arbeidsmarkt in balans
WePayPeople BV 2020 ©