Sluiten

Vacature: HR Manager (Vervuld)

WePayPeople,

de naam zegt precies wat we doen. Wij verzorgen alles rondom de salarisbetaling van vaste medewerkers en flexwerkers. Snel, zeker en veilig. Voor Nederlandse opdrachtgevers, met payrolling, salarisadministratie en uitbesteding backoffice. Internationale opdrachtgevers bieden we payroll- en contracting services.

Het hart van ons bedrijf wordt niet gevormd door mooie praatjes, maar door in huis ontwikkelde technologie. Een portal waarlangs ruim 5000 mensen op tijd en volgens afspraak salaris ontvangen.  Door gedreven ambitieuze mensen en een klantenservice die ook precies doet wat de naam zegt: klanten servicen. Die combinatie ligt aan de basis van de exponentiële groei van ons bedrijf. Met inmiddels bijna 50 collega’s dragen we keer op keer bij aan dit resultaat. Wil jij hier ook onderdeel van uitmaken? Wij hebben een vacature voor een

HR Manager (24 – 28 uur)

Dit betreft een nieuwe rol. Door de exponentiële groei in de afgelopen jaren is behoefte ontstaan een HR beleid neer te zetten en een aanspreekpunt te hebben voor de medewerkers. De afgelopen 6 maanden is door een interim manager de eerste basis gelegd. Echter, er is nog meer dan genoeg te doen.

Als HR Manager rapporteer je rechtstreeks aan de directie van WePayPeople. Het betreft een zeer zelfstandige functie voor iemand die houdt van pionieren en zowel in staat is op strategisch niveau mee te denken als op operationeel niveau alle HR gerelateerde zaken op orde te houden. In deze rol is het van belang dat je om kunt gaan met tegengestelde belangen en de daarbij behorende dynamiek. Je bent energiek en hebt een duidelijke visie op toekomstgericht HR beleid. De organisatie is volop in beweging. Je voelt je daarom thuis in een omgeving waar ambitie, kwaliteit, eigenaarschap en groei de boventoon voeren. Het betreft een solofunctie.

Welke verantwoordelijkheden krijg je zoal?

  • Vormgeven en aansturen van HR processen (daarbij ondersteund door het directiesecretariaat);
  • Werving en Selectie;
  • Bewaken van HR deadlines (zoals aflopende contracten, beoordelingscyclus), hierop anticiperen en zorgdragen voor de juiste uitvoering van hieruit voortvloeiende werkzaamheden;
  • Opstellen en bewaken HR budget en daaruit voortvloeiend een HR Jaarplan;
  • Uitrollen van beloningsbeleid;
  • Ondersteuning bij de uitrol van MSS en ESS;
  • Aanspreekpunt voor medewerkers t.a.v. HR gerelateerde zaken;
  • Sparringpartner van directie en management;
  • Initiëren van verbeteringen in lijn met de ondernemingsstrategie.

Enthousiast geworden?

Dit is slechts een greep uit de mogelijkheden. Het betreft een nieuwe rol die je zelf nog verder vorm kunt geven.

Wij zijn op zoek naar een collega met de volgende achtergrond / eigenschappen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 10 jaar ervaring als (senior) HR Adviseur / Manager;
  • Achtergrond binnen het MKB;
  • Gedegen kennis van het Nederlands arbeidsrecht;
  • Een ondernemende instelling, hands on én analytisch;
  • Communicatief sterk, direct en houdt de rug recht;
  • Een stevige en overtuigende gesprekspartner;
  • Een zelf starter met een (interne)klant- en oplossingsgerichte houding;
  • Denkt verder en komt met creatieve ideeën.

 

Wat bieden wij?

We bieden jou een leuke en uitdagende functie binnen een jong en informeel bedrijf. Binnen WePayPeople krijg je de kans om je ambities waar te maken en jezelf te ontwikkelen.  We bieden een marktconforme beloning met daarnaast een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen. En niet te vergeten fitnessmogelijkheden op het werk, uitgebreide lunch en de wekelijkse vrijdagmiddagborrel.

Contactgegevens

Houd je ervan om in een dynamische, energieke en ondernemende bedrijfscultuur te werken en heb je een match met de functieomschrijving? Dan zouden we graag met je in contact komen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met: 020-7163384 (optie 5). Je motivatiebrief en CV ontvangen we graag ter attentie van Marjolein van Erven via: vacatures@wepaypeople.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.