WePayPeople Blog Payroll Tijdelijke regeling voor intermediair: Plaatsingsfee

Tijdelijke regeling voor intermediair: Plaatsingsfee

Op 3 augustus 2015 door Koen Bol

Voor alle arbeidscontracten die uiterlijk op 30 september 2016 ingaan kunt u als intermediair na 3 maanden een plaatsingsfee aanvragen. Deze regeling is van toepassing als u als intermediair een werkzoekende van 50 jaar of ouder begeleid naar een baan.

Plaatsingsfee, wat is dat?

De plaatsingsfee is een subsidie die u als intermediair kunt aanvragen als u een werkzoekende (50 jaar of ouder) begeleid naar een baan. Hierbij geldt dat hoe langer de werknemer een dienstverband heeft via dezelfde intermediair, hoe hoger de plaatsingsfee;

3 maanden in dienst; € 300 plaatsingsfee;
Vervolgaanvraag 6 maanden na eerste werkdag in dienst; € 700 extra plaatsingsfee;
Vervolgaanvraag 12 maanden na eerste werkdag in dienst; € 500 extra plaatsingsfee;

Aan welke voorwaarden moet u als intermediair voldoen om in aanmerking te komen?

Vanaf 20 september 2014 gelden de volgende voorwaarden:

De intermediair heeft de werkzoekende begeleid naar een baan.
De eerste werkdag was op of na 1 oktober 2013.
De werkzoekende heeft een WW-uitkering en was 50 jaar of ouder op de eerste werkdag.
De werkzoekende heeft gewerkt voor de helft van het aantal uren waarvoor hij een WW-uitkering krijgt. Maar minimaal 12 uur per week, voor ten minste 3 maanden.
De werkzoekende heeft in iedere maand gewerkt.

Plaatsingsfee aanvragen?

Indien u als intermediair aan de bovenstaande voorwaarden voldoet dan kunt de plaatsingsfee aanvragen bij het UWV. Hierbij moeten aanvragen uiterlijk 45 dagen na afloop van elke periode van 3 maanden bij het UWV binnen zijn.

Mocht u aan de bovenstaande voorwaarden voldoen dan kunt u de plaatsingsfee hier aanvragen. Mocht u een eerste of tweede vervolgaanvraag willen indienen dan kan dat hier.

Vragen?

Bij vragen naar aanleiding van dit bericht kunt u contact opnemen met uw contactpersoon bij WePayPeople via 020-716 33 84