Payroll vergelijken

In Nederland werken circa 200.000 mensen via payroll, een vorm van arbeid die is vastgelegd in de wet. Toch komt het soms voor dat belangrijke regels voor goede payrolling geschonden worden. Een goed payrollbedrijf is dan ook van belang. Maar welke eigenschappen kenmerken een goed payrollbedrijf? Om u te helpen bij het vergelijken van verschillende aanbieders, hebben wij een ‘Payroll Vergelijk checklist’ opgesteld. Dit is een overzicht met punten waarop te letten bij het kiezen van een payroller.

Betrouwbaarheid

• NEN 4400–1 certificering
• G-Rekening
• Verklaring betalingsgedrag

Tarief

• Duidelijkheid factor, zowel over het basis bruto uurloon als over het brutoloon all-in
• Verlaagde factor voor toeslagen, overwerk en bonussen
• Transparantie over reserveringen en cao (bij voorkeur NBBU eventueel ABU, 22,69%)

Pensioen

• Pensioenfactor, alleen toegepast zodra deze van toepassing is
• Pensioen 1 op 1 (zonder marge of toeslag) doorbelast

Vergoedingen

• Onkosten (netto) wel of niet 1 op 1 doorbelast
• Onkosten (bruto) wel of niet tegen verlaagde factor

Samenwerking/routing

• Goede automatisering
• Servicegraad in sales en aftersales
• Transparantie
• Proef inlog of demonstratie