NBBU CAO biedt oplossing voor grotere arbeidsparticipatie 65+

In de nieuwe NBBU CAO, welke 1 januari 2012 in werking treedt, wordt de mogelijkheid geboden 65 plus medewerkers een onbepaald aantal contracten voor bepaalde tijd aan te bieden. Met deze flexibele bepaling komt de NBBU tegemoet aan de maatschappelijke wens de arbeidsparticipatie van oudere werknemers te vergroten.

Via payroll kunnen ondernemingen nieuwe arbeidsrelatie’s met 65 plussers op zeer flexibele en voordelige (geen premie’s) aangaan. Ook medewerkers die met pensioen zijn gegaan kunnen op deze manier weer terug in het bedrijf komen. Bel ons, wij vertellen u er graag meer over!