Checklist WAB: hoe zorg je voor een soepele overgang naar 2020?
19 december 2019

Checklist WAB: hoe zorg je voor een soepele overgang naar 2020?

Checklist WAB: hoe zorg je voor een soepele overgang naar 2020? Het einde van 2019 nadert. Was het voor jou ook een mooi en succesvol jaar? Nu jij druk bent met terugblikken, vooruitkijken en feestdagen, heb je weinig tijd voor andere zaken. Begrijpelijk. Daarom maakten wij een handige WAB-checklist voor je. Zo weet jij precies … Read More

by WePayPeople
Veranderingen WAB − Payroll of uitzenden is geen keuze
29 november 2019

Veranderingen WAB − Payroll of uitzenden is geen keuze

Veranderingen WAB − Payroll of uitzenden is geen keuze Groei is belangrijk voor jou als ondernemer. Dat hebben we al vaak gezegd en blijven we zeggen. Maar hoe je die groei realiseert verandert continu. We leggen even iets meer uit over de invloed van de WAB in dit proces.  Vast of flex Maak je gebruik … Read More

by WePayPeople
Transitievergoeding 2020 in de WAB
22 november 2019

Transitievergoeding 2020 in de WAB

Transitievergoeding 2020 in de WAB Wanneer de Wet Arbeidsmarkt in Balans ter sprake komt, gaat het negen van de tien keer ook over transitievergoeding. Daarom hebben we hieronder kort samengevat welke dingen er vanaf 1 januari 2020 zullen veranderen. Zo weet jij hoe het zit. Werknemers krijgen al vanaf hun eerste werkdag recht op een … Read More

by WePayPeople
De WAB op een rijtje – een snelle samenvatting
15 augustus 2019

De WAB op een rijtje – een snelle samenvatting

De WAB op een rijtje – een snelle samenvatting De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Om jou van de belangrijkste informatie te voorzien, delen we 7 veranderingen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt. 1. … Read More

by WePayPeople
De payroll overeenkomst vs de uitzend overeenkomst (WAB)?
15 augustus 2019

De payroll overeenkomst vs de uitzend overeenkomst (WAB)?

De payroll overeenkomst vs de uitzend overeenkomst (WAB)? De Wet Arbeidsmarkt in Balans brengt ook voor ons belangrijke veranderingen met zich mee. De arbeidsmarkt is een dynamisch spel en daar spelen wij graag in mee. Zo werkt flexibiliteit meerdere kanten op. Maar hoe spelen wij zelf nou flexibel in op de veranderingen voortkomend uit de … Read More

by WePayPeople
Differentiatie WW-premie door de WAB
15 augustus 2019

Differentiatie WW-premie door de WAB

Differentiatie WW-premie door de WAB De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Veranderingen in de WW-premie Er zijn een aantal zaken waar we door de WAB wijzigingen in zullen zien. Naast de payrollovereenkomst en ketenregeling, komt er nog … Read More

by WePayPeople
Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020
15 augustus 2019

Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020

Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020 De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Ketenregeling, reguliere vs payroll-medewerkers De ketenregeling die voor ‘reguliere’ medewerkers geldt, zal ook voor payroll-medewerkers gelden. Dit betekent dat er maximaal drie tijdelijke contracten in … Read More

by WePayPeople
Payroll versus uitzenden volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans
15 augustus 2019

Payroll versus uitzenden volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans

Payroll versus uitzenden volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Tot op heden zijn uitzenden en payrollen in juridische zin gelijk. Beide vormen van dienstverlening vallen onder de ‘uitzendovereenkomst’ zoals bedoeld in … Read More

by WePayPeople
Wet Arbeidsmarkt in Balans biedt payrolling aparte status
29 mei 2019

Wet Arbeidsmarkt in Balans biedt payrolling aparte status

Wet Arbeidsmarkt in Balans biedt payrolling aparte status De Eerste Kamer stemde 28 mei jl. in met de Wet arbeidsmarkt in balans In deze wet wordt een keur aan maatregelen voorgesteld om werkgevers te stimuleren mensen in vaste dienst te nemen. Managing director Julius Kousbroek: “Payrolling wordt door de nieuwe wet eindelijk erkend als een … Read More

by WePayPeople