De verschillen tussen zzp’ers en schijnzelfstandigen Al jaren werk je als zzp’er probleemloos voor meerdere opdrachtgevers. Verschillende inkomensbronnen, diverse opdrachten en geen vuiltje aan de lucht. Plotseling trekken al je opdrachtgevers de stekker uit jullie samenwerking, behalve eentje. Je werkt dus ineens voor maar één opdrachtgever. Als gevolg hiervan kan de Belastingdienst de arbeidsrelatie tussen … Read More
by WePayPeople
Alles wat je moet weten over de NOW 3.0 Per 1 oktober verlengt de regering de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) tot 1 juli 2021. Over deze 9 maanden wordt de NOW geleidelijk afgebouwd, zodat ondernemers en werkenden tijd en ruimte hebben om zich aan te passen aan de ‘nieuwe’ omstandigheden. In deze blog … Read More
by WePayPeople
WAB blijft belangrijkste thema voor salarisprofessionals Sinds begin 2020 geldt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) als de vervanger van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2020 blijkt dat de WAB het belangrijkste beleidsthema voor salarisprofessionals is. Ruim 60% bestempelt de WAB als thema nummer één, waar 46% zelfs denkt dat … Read More
by WePayPeople
Checklist WAB: hoe zorg je voor een soepele overgang naar 2020? Het einde van 2019 nadert. Was het voor jou ook een mooi en succesvol jaar? Nu jij druk bent met terugblikken, vooruitkijken en feestdagen, heb je weinig tijd voor andere zaken. Begrijpelijk. Daarom maakten wij een handige WAB-checklist voor je. Zo weet jij precies … Read More
by WePayPeople
Veranderingen WAB − Payroll of uitzenden is geen keuze Groei is belangrijk voor jou als ondernemer. Dat hebben we al vaak gezegd en blijven we zeggen. Maar hoe je die groei realiseert verandert continu. We leggen even iets meer uit over de invloed van de WAB in dit proces. Vast of flex Maak je gebruik … Read More
by WePayPeople
Transitievergoeding 2020 in de WAB Wanneer de Wet Arbeidsmarkt in Balans ter sprake komt, gaat het negen van de tien keer ook over transitievergoeding. Daarom hebben we hieronder kort samengevat welke dingen er vanaf 1 januari 2020 zullen veranderen. Zo weet jij hoe het zit. Werknemers krijgen al vanaf hun eerste werkdag recht op een … Read More
by WePayPeople
De WAB op een rijtje – een snelle samenvatting De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Om jou van de belangrijkste informatie te voorzien, delen we 7 veranderingen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt. 1. … Read More
by WePayPeople
De payroll overeenkomst vs de uitzend overeenkomst (WAB)? De Wet Arbeidsmarkt in Balans brengt ook voor ons belangrijke veranderingen met zich mee. De arbeidsmarkt is een dynamisch spel en daar spelen wij graag in mee. Zo werkt flexibiliteit meerdere kanten op. Maar hoe spelen wij zelf nou flexibel in op de veranderingen voortkomend uit de … Read More
by WePayPeople
Differentiatie WW-premie door de WAB De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Veranderingen in de WW-premie Er zijn een aantal zaken waar we door de WAB wijzigingen in zullen zien. Naast de payrollovereenkomst en ketenregeling, komt er nog … Read More
by WePayPeople
Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020 De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Ketenregeling, reguliere vs payroll-medewerkers De ketenregeling die voor ‘reguliere’ medewerkers geldt, zal ook voor payroll-medewerkers gelden. Dit betekent dat er maximaal drie tijdelijke contracten in … Read More
by WePayPeople
