Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020
15 augustus 2019

Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020

Ketenregeling, pensioen en transitievergoeding na 2020 De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Ketenregeling, reguliere vs payroll-medewerkers De ketenregeling die voor ‘reguliere’ medewerkers geldt, zal ook voor payroll-medewerkers gelden. Dit betekent dat er maximaal drie tijdelijke contracten in … Read More

by WePayPeople
Payroll versus uitzenden volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans
15 augustus 2019

Payroll versus uitzenden volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans

Payroll versus uitzenden volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet zal een aantal veranderingen en kansen met zich meebrengen. Tot op heden zijn uitzenden en payrollen in juridische zin gelijk. Beide vormen van dienstverlening vallen onder de ‘uitzendovereenkomst’ zoals bedoeld in … Read More

by WePayPeople
Ervaringsverhaal Harry de Boer: “Nooit meer eigen personeel”
28 juni 2019

Ervaringsverhaal Harry de Boer: “Nooit meer eigen personeel”

Ervaringsverhaal Harry de Boer: “Nooit meer eigen personeel” “Nooit meer eigen personeel”, zegt Harry de Boer beslist. Zijn Rotterdamse loodgietersbedrijf ging in 2015 failliet aan te weinig werk en dus te hoge loonkosten. Bij de doorstart werd direct gekozen voor payroll: je eigen personeel kiezen, maar dan zonder alle werkgeversrisico’s. Ook nu het bedrijf weer … Read More

by WePayPeople
Ervaringsverhaal Peter de Rooij:  ‘Ik heb maximale flexibiliteit en minimale risico’s’
11 april 2019

Ervaringsverhaal Peter de Rooij: ‘Ik heb maximale flexibiliteit en minimale risico’s’

Ervaringsverhaal Peter de Rooij: ‘Ik heb maximale flexibiliteit en minimale risico’s’ Peter de Rooij begon in 2007 met zijn hoveniersbedrijf in Vleuten. Om zich als beginnend ondernemer niet meteen geconfronteerd te zien met teveel taken, verantwoordelijkheden en risico’s rondom personeel maakte hij de keuze voor de payroll services van WePayPeople. Zoveel jaren later houdt hij … Read More

by WePayPeople
15 maart 2019

Wat is payroll? Voor jou als ondernemer en werkgever

Wat is payroll? Voor jou als ondernemer en werkgever Wat is payroll? Een vraag die aan onze payroll-experts vaak wordt gesteld, en waar wij graag alvast antwoord op willen geven voordat je je verder verdiept in payroll. Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt zijn de afgelopen jaren werkgevers, van groot tot klein, gebruik gaan maken … Read More

by WePayPeople
Zitten er aan payroll nadelen?
11 augustus 2017

Zitten er aan payroll nadelen?

Zitten er aan payroll nadelen? Payroll is voor veel werkgevers een uitkomst: minder administratie, minder risico’s en alles goed geregeld in situaties waar je als ondernemer niet op zit te wachten. Maar sommige werknemers denken dat payroll voor hen alleen maar nadelen heeft. Elk voordeel heb zijn nadeel, immers. Wij leggen graag uit dat die … Read More

by WePayPeople
Personeel behouden na drie tijdelijke contracten -update-
22 mei 2017

Personeel behouden na drie tijdelijke contracten -update-

Personeel behouden na drie tijdelijke contracten -update- Als payrollorganisatie komen wij veel werkgevers tegen die geconfronteerd worden met de verplichting een vast dienstverband (dienstverband voor onbepaalde tijd) aan te bieden, terwijl zij dit liever niet willen of simpelweg niet kunnen. Hoe staan wij hier als payrollorganisatie nu in? Het arbeidsrecht is vrij duidelijk. De hoofdregel … Read More

by WePayPeople
Payroll ontzorgt MKB
2 augustus 2016

Payroll ontzorgt MKB

Payroll ontzorgt MKB Wist je dat het MKB ook wel het motorblok van onze economie wordt genoemd? En dat payroll gezien kan worden als de noodzakelijke smeerolie die, ondanks vele regels en rompslomp, vastlopers kan voorkomen? Als bijzondere vorm van uitzenden geeft payroll de ondernemer een drempel verlagend gereedschap in handen om mensen aan het werk te helpen. Daarbij geldt: … Read More

by WePayPeople
Zin en Onzin over DBA, ZZP en payroll
29 juli 2016

Zin en Onzin over DBA, ZZP en payroll

Zin en Onzin over DBA, ZZP en payroll Op 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) van kracht geworden. Met de komst van de nieuwe zzp-wet beoogt de wetgever schijnzelfstandigheid terug te dringen, door opdrachtgevers medeverantwoordelijk te maken voor de beoordeling van de arbeidsrelatie. Tegengesteld aan de vrijwarende werking van haar voorganger, … Read More

by WePayPeople
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2016
20 juni 2016

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2016

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2016 Jaarlijks wordt het minimumloon op 1 januari en 1 juli aangepast. In januari steeg het minimumloon met 1,11%. Per 1 juli 2016 dient u uw werknemers vanaf 23 jaar die fulltime werken ten minste €1.537,20 bruto per maand te betalen. Dit betekent dat er sprake is van een stijging van 0,83%  ten opzichte … Read More

by WePayPeople