Sluiten


Veelgestelde vragen over het coronavirus: informatie voor werknemers

Op 3 april 2020 door WePayPeople

Ook van werknemers ontvangen wij veel vragen met betrekking tot het coronavirus. Daarom schreven we een blog waarin we antwoord geven op een (groot) aantal van deze vragen. Meer informatie voor werknemers, werken en het coronavirus is te vinden op de website van de Rijksoverheid.

Eerder schreven wij al een blog met informatie voor werkgevers.

Hoe kan ik mensen om mij heen beschermen als ik toch naar werk moet?

Moet je reizen om op je werk te komen, dan wil je voorkomen dat je anderen aansteekt/besmet. Was je handen daarom regelmatig 20 seconden met water en zeep. Als je naar buiten gaat en weer terugkomt, bijvoorbeeld.

  • Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog.
  • Gebruik zakdoekjes van papier en gooi ze meteen weg na gebruik (was ook je handen)
  • Schud geen handen.
  • Houd 1,5 meter afstand van elkaar.

Moet ik per se thuiswerken?

Het kabinet heeft werkgevers de opdracht gegeven hun personeel zoveel mogelijk thuis te laten werken. Deze maatregel geldt tot minimaal 28 april. Heb je mogelijkheid om thuis te werken? Doe dit dan vooral.

Mag mijn werkgever de werktijden zomaar aanpassen?

Ja, je werkgever mag de werktijden aanpassen. Het kabinet riep op om tot en met minimaal 28 april waar mogelijk de werktijden van alle werknemers te spreiden.

Wat kan ik doen om de kans op besmettingen op mijn werklocatie te verkleinen?

Om de kans op besmettingen te verkleinen, is het verstandig voor werknemers die milde klachten hebben om waar mogelijk thuis te werken. Milde gezondheidsklachten omvatten:

  • Niezen
  • Keelpijn
  • Loopneus
  • Licht hoesten
  • Verhoging tot 38 graden

Wanneer de klachten erger worden, dan dien je als werknemer contact op te nemen met je huisarts. Om de kans op besmetting op je werklocatie nog meer te verkleinen, is het wijs de volgende maatregelen te nemen:

  • Zorg dat iedereen regelmatig de handen wast met water en zeep en dit afdroogt met een papieren handdoek;
  • Zorg dat iedereen niest en hoest in de binnenkant van hun elleboog;
  • Gebruik papieren zakdoekjes bij het hoesten of niezen en gooi deze direct weg;
  • Schud geen handen;
  • Houd 1,5 meter afstand.

De school/kinderopvang is gesloten. Heb ik recht op calamiteitenverlof?

Je mag calamiteitenverlof inzetten om de opvang van je kind te regelen. Het verlof duurt zolang je daarvoor nodig hebt. Dit kan een paar uur en hooguit een paar dagen zijn.

Mag mijn werkgever mij verplichten om vakantiedagen op te nemen?

Nee, je werkgever mag je niet verplichten om vakantiedagen op te nemen.

Mag mijn werkgever mij verbieden om op vakantie naar het buitenland te gaan?

Nee, dit mag je werkgever niet doen. Het enige wat jouw werkgever mag afspreken met jou, is wanneer jij op vakantie gaat. Over je vakantiebestemming mag hij of zij niets zeggen. Je werkgever mag je uiteraard wel vragen om niet naar een risicogebied af te reizen, maar hier hoef jij je niet aan te houden. (Of het verstandig is je hier niet aan te houden, dat is weer wat anders.)

Mag ik weigeren om af te reizen naar een risicogebied?

Of je als werknemer een zakenreis mag weigeren, hangt af van het reisadvies dat is gegeven door het ministerie van Buitenlandse Zaken. De volgende regels gelden hier:

  • Wordt jou gevraagd af te reizen naar een land waar een negatief reisadvies geldt (kleurcode rood), dan mag je deze reis weigeren;
  • Wordt jou gevraagd af te reizen naar een land met kleurcode oranje, dan mag je dit weigeren als de reis niet noodzakelijk is (noodzakelijk betekent hier: essentieel voor het bedrijf);
  • Wordt jou gevraagd af te reizen naar een land met geen of groene kleurcode (en hoort de reis bij het normale werk)? Dan mag je de reis in principe niet weigeren. Doe je dit toch en is er geen vervangend werk? Dan kan het worden bestempeld als werkweigering.

Moet mijn werkgever zorgen voor spullen om thuis te kunnen werken?

Heb jij bepaalde zaken nodig om thuis te kunnen werken, dan geldt eigenlijk hetzelfde als op kantoor: je werkgever moet de middelen regelen waarmee jij je werk kunt uitvoeren. Hierbij zijn een telefoon en laptop het meest voorkomend, maar heb jij bijvoorbeeld een printer nodig om je werk thuis te uit te kunnen voeren? Dan geldt hier ook dat je werkgever dit dient te regelen.

Wat kan ik als werknemer samen met mijn werkgever doen om het risico op besmetting te verkleinen?

Hier geldt eigenlijk: volg de adviezen van de overheid en het RIVM op.

  • Zorg dat iedereen regelmatig de handen wast met water en zeep en dit afdroogt met een papieren handdoek;
  • Zorg dat iedereen niest en hoest in de binnenkant van de elleboog;
  • Gebruik papieren zakdoekjes bij het hoesten of niezen en gooi deze direct weg;
  • Schud geen handen;
  • Houd 1,5 meter afstand.

Mogen kappers, pedicures of schoonheidsspecialisten nog werken?

Er is besloten dat tot en met 28 april 2020, mensen in contactberoepen – denk aan kappers, nagelstylisten, visagisten, pedicures, schoonheidsspecialisten en tatoeëerders – niet mogen werken. De kans bestaat dat de maatregel na 28 april wordt verlengd.

Privacy instellingen

Wij nemen jouw privacy serieus en geven je de mogelijkheid zelf in te stellen welke gevens je tijdens het bezoek aan onze website afgeeft. Je kunt jouw instellingen te allen tijde wijzigingen.

Privacy policy | Sluiten
Settings